Executive Search

Sterling & Holmes werkt in opdracht van bedrijven en opdrachtgevers en levert executive search. Wij gaan op zoek naar de meest geschikte en relevante kandidaat voor een open positie bij een opdrachtgever. Dit is vaak een kandidaat met een vaste baan, die niet actief op zoek is maar zich latent aan het oriënteren is.

De term Headhunter en Recruiter wordt vaak door elkaar gehaald. Een Headhunter doet Exectuive Search; waarbij hij/zij meer de diepte in gaat en een intensievere en meer grondige zoektocht doet om de allerbeste kandidaat te vinden als sleutel tot succes van een bedrijf. Het betreft vaak medium/mid-level tot zwaardere (directie)functies.

Een Recruiter houdt zich meer bezig met gewone werving en selectie en begeleiding van kandidaten die zelf actief een nieuwe baan zoeken, zich hebben ingeschreven bij databanken en actief reageren op vacatures.

Een totaal ander speelveld en benadering dus.
Het grote onderscheid zit ‘m in wel of niet actief zoeken vanuit de kandidaat.
Door te kiezen voor gewone werving en selectie zullen bedrijven een groot aantal geschikte kandidaten missen in de markt.

Executive Search is het persoonlijk en direct benaderen van kandidaten die niet actief op zoek zijn.

Een Executive Search buro – zoals Sterling & Holmes – gebruikt een heel andere aanpak. Wij benaderen persoonlijk en direct de best passende kandidaat voor de functie en wachten niet totdat een kandidaat zelf contact opneemt met ons. Door dit “grijze gebied” van niet actief zoekende kandidaten mee te nemen in de search zorgt voor een veel grotere reach aan potentiele kandidaten voor de functie.
Deze kandidaten overwegen wel een nieuw stap als ze deze mooie opportunity aangeboden krijgen.

Uiteraard gaat de search en het contact zeer vertrouwelijk en begeleiden we de potentiele kandidaten in het proces. Dit doen wij – de twee partners – persoonlijk en zeer discreet, zowel in het voortraject als de gesprekken bij de opdrachtgever en zelfs als de kandidaat in dienst is staan wij ze bij met raad en daad.

Wij begeleiden graag de Impact players.

Bij een goede werkgever horen supercollega’s; getalenteerde mensen maken elkaar beter en effectiever.

© Sterling & Holmes executive ~ direct search