Executive Search
Wat is Executive Search?
Executive Search is een dienst die gebruikt wordt door professionele bedrijven om de meest geschikte en relevante kandidaat te vinden voor een open positie. Dit is vaak een kandidaat met een vaste baan, die niet actief op zoek is maar zich latent oriënteert.
Wat is het verschil tussen Executive Search en Recruitment?
Het grote verschil tussen Executive Search en recruitment, is het wel of niet actief op zoek zijn van de potentiële kandidaat.
Bij recruitment zijn de kandidaten allemaal op zoek naar een nieuwe baan. Via werving en selectie krijg je dan misschien wel heel veel reacties op je vacature, maar de beste kandidaat voor jouw openstaande functie zit daar maar zelden tussen.
Dat is ook de hoofdreden waarom Executive Search bestaat.
De beste mensen of medewerkers zijn succesvol in dienst bij een andere werkgever en zelden ‘op zoek naar een nieuwe baan’.
Een ander verschil tussen Executive Search en recruitment, is het niveau en de achtergrond tussen de headhunter en de recruitment consultant. Werving en selectie bureau’s werken vaak met jongere recruiters die geen ervaring hebben in de functies of markten waarvoor zij werven.
Goede headhunters werven alleen op functies in business segmenten waar zij zelf in gewerkt hebben en relevante ervaring in hebben opgebouwd.
Gekoppeld aan een completer en intensiever briefing traject, zorgt dit ervoor dat kandidaten via executive search beter aansluiten bij het bedrijf, sneller bijdragen aan de bedrijfsresultaten, langer blijven en beter presteren.
Wij noemen onze kandidaten dan ook niet voor niets Impact Players.
Executive Search bureau
Als Executive Search bureau gebruiken wij een heel andere aanpak.
Wij gaan niet zitten wachten totdat een kandidaat eindelijk eens contact met ons op wil nemen. We benaderen persoonlijk en direct, zelf de best passende kandidaat voor de functie die jij ingevuld wilt hebben.
Door dit “grijze gebied” van niet actief zoekende kandidaten mee te nemen in onze search, ontstaat een veel grotere peil van potentiële kandidaten voor de functie.
Deze kandidaten overwegen vaak wel een nieuw stap als ze een mooie nieuwe opportunity aangeboden krijgen.
Passend bij jouw organisatie
Iemands CV is leuk, maar het gaat erom dat je hetzelfde DNA hebt.
Als daar een match is, dan gaan dingen vanzelf, hoef je het niet uit te leggen en kost het geen energie. Wat wij vaak zien, is dat dit aan de voorkant misschien meer geld kost, maar dat dit zich aan de achterkant meer dan terugbetaalt in loyaliteit en kwaliteit van de kandidaat.
Uiteraard zijn zowel de search als het contact zeer vertrouwelijk en begeleiden we de potentiële kandidaten in het proces.
Dit doen wij – als jouw team – persoonlijk en zeer discreet, zowel in het voortraject als de gesprekken bij de opdrachtgever.
Ook nadat onze kandidaten in dienst zijn getreden, staan wij hen waar nodig, met raad en daad bij.
Zo werken wij:
Zijn wij voor jou het beste executive search bureau van Nederland?
Wanneer je online op zoek gaat naar het beste executive search bureau van Nederland, dan is de kans aanwezig dat je al zoekende op deze pagina terecht bent gekomen.
Dat wil echter niet zeggen dat wij voor iedere organisatie en iedere vacature het beste executive search bureau zijn.
Wij geloven namelijk meer in diepe kennis van functies binnen specifieke marktsegmenten, dan in algemene kennis van de gehele markt.
Ook hebben wij ervoor gekozen om niet alle executive functies te willen bedienen.
Voor welke bedrijven zijn wij het beste executive search bureau?
Eigenlijk kunnen we daar heel kort in zijn. Ons executive search proces komt het beste tot zijn recht voor bedrijven die sterk marketing gedreven zijn en bij bedrijven in de fast moving consumer goods (FMCG).
Wanneer je naar de lijst van openstaande en ingevulde vacatures kijkt of naar onze referenties, dan zul je daar heel wat bekende merken en bedrijven tegenkomen.
Zij hebben allemaal de executive search aan ons toevertrouwd, voor diverse belangrijke functies binnen hun organisaties.
Persoonlijke betrokken
Voor ons is het gehele executive search proces nog steeds een heel persoonlijk traject. Dit geldt zowel voor het intake gesprek bij onze opdrachtgevers, als voor het zoeken naar de juiste kandidaten.
Om het beste resultaat te behalen voor alle betrokken partijen, hebben wij ons als executive search bureau gespecialiseerd in functies waar wij door onze jarenlange praktijkervaring, zelf de meeste affiniteit mee hebben.
Daardoor zijn wij in staat om al vrij snel de beste kandidaten aan je voor te stellen. Kandidaten die door ons op maat zijn uitgezocht en direct zullen aansluiten bij jouw doelstellingen en bedrijfscultuur.
Wij noemen deze kandidaten onze impact players.
Executive functies
De executive functies die wij voor bedrijven vervullen, zijn hoofdzakelijk marketing en sales gericht.
Je kunt daarbij denken aan functies zoals marketing manager, marketing director, commercieel directeur of een echte sales manager.
Maar ook voor de functie als CEO, COO, CMO of General Manager kun je bij ons terecht.
Groot netwerk
Wij hebben voor deze functies een zeer groot netwerk met uitstekende kandidaten voor je klaarstaan. We weten ook wat voor persoonlijkheid er nodig is om deze functies met succes te kunnen vervullen.
Daarom zijn wij ervan overtuigd dat wij voor jou, voor wat betreft deze functies, tot de beste executive search bureaus in Nederland behoren.
Offerte aanvragen
Wil je meer weten over onze werkwijze of een vrijblijvend kennismakingsgesprek met ons inplannen?
Neem dan gerust contact met ons op.
Direct een offerte aanvragen mag natuurlijk ook.