Executive Search Stappenplan
“Wij zoeken en vinden snel de juiste kandidaat op maat voor jouw organisatie”
Onderscheidende executive search
Meeste ervaring.
Sterkste netwerk.
Beste executive search machine.
Maatwerk.
Juiste kandidaten op juiste moment uit de markt.
Kennis van de organisatie.
Kennis van de functies.
Kandidaten die langer blijven zitten.
Persoonlijke aanpak door Sr Headhunters / partners zelf.
Groot en relevant netwerk en bestand voor een geslaagde executive search.
Onze Belofte:
In zes weken hebben wij de relevante kandidaten voor jou in kaart gebracht.
Klanten waarderen ons voor de kennis van hun business en bedrijf, de communicatie en de algehele kwaliteit. Zij genieten van de snelheid en drive om verwachtingen te overtreffen.
Ons Executive Search Stappenplan
1. Voorbereiding op briefing
2. Briefing bij opdrachtgever
3. Start Executive Search
– Recruitment marketing
– Online advertising
– Direct search
4. Sollicitatie proces kandidaten
– Ronde 1 – Eerste toetsing en kwalificatie op hoofdlijnen
– Ronde 2 – Verdieping in de kandidaten via Digital & Desk Research
– Ronde 3 – Telefonisch Interview
– Ronde 4 – Persoonlijk interview
5. Kandidaten-selectie naar opdrachtgever
6. Gesprekken potentiële kandidaten bij opdrachtgever
7. Onderhandeling en arbeidsvoorwaarden
8. Plaatsing
9. Begeleiding en stroomlijnen na plaatsing