Wat je onder andere gaat doen:

• HR-beleid, formats en interne communicatie professioneel inrichten en borgen
• Verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke casuïstiek in lijn met Recron-cao en wetgeving
• Procesverbetering: van onboarding tot functiebeschrijvingen en interne reglementen
• Advisering aan MT en parkmanagement in Nederland en Duitsland
• Schakelen met internationale HR (Frankrijk) en lokale HR-ondersteuning op de parken
• Regelmatige bezoeken aan de parken in Nederland (circa 3 dagen per maand) om met General Managers af te stemmen en feeling te houden met de lokale teams – je hebt een rijbewijs en zoekt graag actief de verbinding op locatie

Wat ga je onder andere doen:

• Realiseren van het jaarlijkse verkooptarget
• Leidinggeven aan 1–2 verkoopadviseurs en coachen op output en klantbeleving
• Organiseren van lokale marketingactiviteiten, open dagen, events en beurzen
• Wekelijks opvolgen van leads, afspraken, part-exchanges en SIV’s
• Actief beheren van klantrelaties en up/cross-sellmogelijkheden bij huidige eigenaren
• Zorgen voor een verzorgde en verkoopklare presentatie op de salesground
• CRM (PipeDrive) en rapportagestructuur strak bijhouden (Tempo, Salesdash, etc.)

Wat maakt jou geschikt?

• Commercieel eindverantwoordelijke met ervaring in directe verkoop van kapitaalgoederen
  – (bijv. automotive, recreatie of vastgoed)
• Je bent energiek, ondernemend en weet doelen te halen met beperkte middelen
• Je hebt gevoel voor klantenbinding, gastvrijheid én verkooppsychologie
• Je bent sterk in plannen, delegeren en gestructureerd werken
• Ervaring met CRM-systemen (PipeDrive is een pré)
• Je spreekt vloeiend Nederlands, redelijke beheersing van het Engels, Duits is een pré
• Flexibel inzetbaar, ook in het weekend of tijdens vakantiedrukte

Wat deze functie bijzonder maakt
Deze rol combineert het beste van twee werelden: lokaal ondernemerschap én werken binnen een sterk concept. Je krijgt de ruimte om creatief en commercieel te opereren, in een branche die draait om recreatie, beleving en klanttevredenheid.

Daarnaast werk je in een compact, betrokken team op het park, met professionele ondersteuning vanuit het hoofdkantoor en het centrale salesteam. Je bouwt niet alleen aan je omzet – je bouwt aan de plek waar mensen hun vrije tijd gaan doorbrengen.

Wat je kunt verwachten

• Volledige verantwoordelijkheid voor het commerciële resultaat op het park
• Een sterk beloningsmodel: basissalaris + heldere bonusstructuur
• Aansturing van een klein en flexibel team met groeipotentieel
• Mogelijkheid om écht lokaal impact te maken – zichtbaar en voelbaar

Deze procedure wordt exclusief begeleid door Sterling & Holmes. Interesse? Stuur DIRECT je cv naar: