De aandachtsgebieden:

• Je helpt mee om HR-documenten, formulieren en communicatie duidelijk en praktisch te maken
• Je begeleidt verzuimtrajecten • Denkt mee over een gezonde en veilige werkomgeving (RIE, Arbo)
• Je werkt aan verbeteringen in onboarding, functiebeschrijvingen en werkafspraken
• Je ondersteunt leidinggevenden en collega’s op de vakantieparken bij HR-vragen
• Je helpt bij het werven en aannemen van nieuwe collega’s
• Je bezoekt regelmatig de vakantieparken in Nederland – hiervoor is een rijbewijs nodig

Wat maakt jou geschikt?

• Je werkt gestructureerd en vindt het leuk om dingen slimmer of duidelijker te maken
• Je hebt ervaring met of interesse in het werken met een cao
• Je communiceert duidelijk, durft verantwoordelijkheid te nemen en blijft rustig bij drukte
• Je bent servicegericht naar collega’s en denkt graag mee over wat beter kan
• Je spreekt vloeiend Nederlands en redt je goed in het Engels
• Je woont op redelijke reisafstand van Rotterdam

Waarom deze rol bijzonder is
Je komt terecht in een organisatie waar werkplezier, vertrouwen en zelfstandigheid centraal staan. Siblu groeit en ontwikkelt zich – dat betekent dat er veel ruimte is om dingen te verbeteren, structuur aan te brengen en écht verschil te maken in de dagelijkse HR-praktijk.

Je werkt in een klein en betrokken team, krijgt veel vrijheid om je rol zelf vorm te geven en hebt direct contact met het management en de collega’s op de vakantieparken. Geen dag is hetzelfde – en jouw bijdrage zorgt ervoor dat collega’s zich goed ondersteund voelen en met plezier hun werk kunnen doen.

Bovendien werk je in een sector waar mensen blij van worden: vakantie, ontspanning en gastvrijheid. Een omgeving waarin jouw werk als HR-adviseur niet alleen belangrijk is, maar ook écht zichtbaar.

Deze procedure wordt exclusief begeleid door Sterling & Holmes. Interesse? Stuur DIRECT je cv naar: