Locatie Capelle aan den IJssel
Hoofdkantoor
Rietbaan 2
Locatie Den Bosch
Campus Hambaken
Hambakenwetering 1
Tel: + 31 (0) 6 100 11 265
Email: sterling@sterlingholmes.com
Volg ons: LinkedIn
HR Adviseur
Opdrachtgever: Siblu Familieparken / Siblu Nederland BV
Job-ID: S301
Marktsector: Exploitatie van vakantieparken (Recreatie / Leisure)
Locatie: Rotterdam
Job Type: Full-time
De functie
Ben jij klaar om jouw eigen HR-afdeling vorm te geven binnen een internationale leisure-organisatie?:
Voor Siblu – actief in Nederland, Frankrijk, België en Duitsland – zoeken wij een senior HR-professional die denkt als een businesspartner, handelt als een pragmatisch veranderaar en eigenaarschap neemt over het hele HR-domein.
Dit is geen afgebakende staffunctie, maar een positie waarin jij de koers bepaalt. Je wordt hét HR-aanspreekpunt voor het Nederlandse team én de schakel richting de vakantieparken (NL & DL), het MT in Rotterdam en collega’s op het hoofdkantoor in Frankrijk. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO Nederland, werkt zelfstandig binnen een compact team, en bouwt voort op de fundamenten die nu in ontwikkeling zijn.
Jouw impact:
In deze rol breng je structuur, borging en richting binnen alle HR-processen – van verzuim tot vergoedingsbeleid, van onboarding tot cao-naleving. Je adviseert, implementeert, bewaakt én verbetert. De combinatie van hands-on uitvoering en tactisch inzicht maakt dit tot een sleutelrol binnen Siblu Nederland.
Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO Nederland, werkt zelfstandig binnen een compact team.
De aandachtsgebieden:
- HR-beleid, formats en interne communicatie professioneel inrichten en borgen
- Verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke casuïstiek in lijn met Recron-cao en wetgeving
- Procesverbetering: van onboarding tot functiebeschrijvingen en interne reglementen
- Advisering aan MT en parkmanagement in Nederland en Duitsland
- Schakelen met internationale HR (Frankrijk) en lokale HR-ondersteuning op de parken
- Regelmatige bezoeken aan de parken in Nederland (circa 3 dagen per maand) om met General Managers af te stemmen en feeling te houden met de lokale teams – je hebt een rijbewijs en zoekt graag actief de verbinding op locatie
Wat maakt jou geschikt?
- Ruime ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner op senior niveau
- Je schakelt moeiteloos tussen strategisch inzicht en operationele uitvoering
- Je weet structuur te brengen in een organisatie in opbouw
- Je hebt ervaring met of affiniteit met cao’s en seizoenswerk (bijv. Recron)
- Je communiceert helder, staat stevig in je schoenen, en werkt met natuurlijke autoriteit
- Je bent klantgericht naar collega’s op de parken en denkt organisatiebreed
- Je spreekt vloeiend Nederlands en kunt goed uit de voeten in het Engels
- Je woont binnen redelijke reistijd van Rotterdam
Waarom deze rol bijzonder is
Dit is jouw kans om de HR-functie binnen Siblu Nederland inhoudelijk én organisatorisch op de kaart te zetten. Je bent de hoogste HR-verantwoordelijke in Nederland, met directe invloed op hoe HR zich ontwikkelt in een groeiende en dynamische internationale organisatie.
Siblu breidt actief uit; er worden parken toegevoegd aan het portfolio in zowel Nederland als Duitsland. Die groei vraagt om scherp HR-beleid, heldere processen en een adviseur die vooruitdenkt, meebeweegt en tegelijk borging aanbrengt.
Je werkt in een betrokken en professioneel team, krijgt het vertrouwen om zelfstandig te opereren, en bent nauw betrokken bij het management en de operatie op de vakantieparken.
En niet te vergeten: je draagt bij aan een merk dat draait om vakantie, ontspanning en recreatie – een sector die mensen inspireert, blij maakt en waarin je met plezier je werk vertegenwoordigt.
Deze procedure wordt exclusief begeleid door Sterling & Holmes. Interesse? Stuur DIRECT je cv naar:
