De functie

Recruiter bij Extra Talent, een functie met brede verantwoordelijkheid en veel persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden. Je werkt binnen een hecht team van 4-5 mensen voor een gespecialiseerde branche en met specifieke functies. In deze functie specifieke functies die buiten Juridisch, Financieel, Logistiek, Office, Beleid & Overheid en Supply Chain vallen. En daarin combineer de werkzaamheden van een consultant, intercedent en/of accountmanager. Al naar gelang de samenstelling en de kracht van team kun jij je (op termijn) verder specialiseren. Of mogelijk als specialist al binnenkomen. Gezamenlijk bouw je verder aan het bestaande en eigen klanten- en kandidaten bestand. Elke consultant wordt bij Extra Talent intern opgeleid tot expert binnen de branche. Extra Talent is terecht trots op de cultuur en de medewerkers: Resultaat en klantgericht, vooral authentieke stevige persoonlijkheden met een “can do” mentaliteit; gewend te werken met een ruime persoonlijke bevoegdheid. De groei, structuur en ontwikkeling van Extra Talent biedt plek aan leuke nieuwe collega’s met uiteenlopende ervaring en achtergrond: jonge talenten die willen groeien en ook ervaren intercedenten die aan een volgende stap meer persoonlijke vrijheid en verantwoording toe zijn. Wat de beste collega’s gemeen hebben: gevoel voor commercie, oog voor talent en een stevige persoonlijkheid. Mensen die willen (blijven) leren en ontwikkelen, en genieten om als team successen te vieren.

Extra Talent is terecht trots op de cultuur en de medewerkers: Resultaat en klantgericht, vooral authentieke stevige persoonlijkheden met een “can do” mentaliteit.

De opdrachtgever

Extra Talent is in 1998 opgericht. Vanuit 5 vestigingen (Rotterdam, Amsterdam, Eindhoven, Tiel en Breda) wordt met inmiddels meer dan 70 medewerkers bemiddeld in functies in de business segmenten, Juridisch, Financieel, Logistiek, Office, Beleid & Overheid en Supply Chain. De consultants zijn onderdeel van een regionaal team dat zich richt op één specifiek vakgebied. Extra Talent is trots op de cultuur en de medewerkers: resultaat en klantgericht, vooral authentieke stevige persoonlijkheden met een “can do” mentaliteit. Een aansprekende atmosfeer met veel ruimte voor het individu en de menselijke factor.

Functie-eisen:

  • HBO werk- en denkniveau
  • Commercieel
  • Enige ervaring in HR/recruitment/uitzenden is een pré
  • Enige ervaring in het werken bij/met de overheid is een pré
  • Klant-, markt- en resultaatgericht.
  • Uitstekende beheersing Nederlands en Engels

Arbeidsvoorwaarden:
De opdrachtgever kent een totaalpakket van zeer aantrekkelijke (secundaire) arbeidsvoorwaarden.

Reageer DIRECT, mét cv
Wij ronden deze procedure binnen 6 weken af

Stefan_van_der_Valk

Stefan van der Valk

Solliciteer nu

    Ask better questions, get better results

    © Sterling & Holmes executive ~ direct search